護(hù)理部始終秉承“以人為本”的服務(wù)理念，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，以社會新需求和問題為導(dǎo)向，不斷優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、強(qiáng)化專科護(hù)理、注重人文關(guān)懷、保障護(hù)理安全、提升護(hù)理品質(zhì)。
現(xiàn)有護(hù)理單元48個(gè)，護(hù)士總數(shù)872人，實(shí)行護(hù)理部主任-科護(hù)士長-護(hù)士長的三級護(hù)理管理模式，設(shè)護(hù)理部主任1人，副主任2人，干事1人，護(hù)士長48名。主要負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃及質(zhì)量管理目標(biāo)，建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，組織并修訂各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、督促檢查及考評；負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理，合理配備人員，與人力資源部合作做好護(hù)理人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲工作；負(fù)責(zé)制訂護(hù)理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期進(jìn)行考核，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)。
