陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院始建于1974年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)依托單位、西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院，西安醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院。醫(yī)院開(kāi)放病床1550張，設(shè)臨床科室50個(gè)，醫(yī)技科室10個(gè)，門(mén)診診室58個(gè)，年出院病人4.5萬(wàn)余人次、手術(shù)量2.7萬(wàn)余臺(tái)。在職職工1750人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1552名，擁有省突出貢獻(xiàn)專家、省“三五”人才、杰出人才、杰出青年和高級(jí)職稱專家、教授300余人。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院人才建設(shè)，根據(jù)《陜西省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，我院自主公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘專業(yè)和數(shù)量
根據(jù)工作需要，本次招聘人員均為事業(yè)編制。具體招聘專業(yè)崗位及數(shù)量要求見(jiàn)《2020年陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院自主招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷人員。具體招聘對(duì)象以《崗位表》要求為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.年齡為23周歲以上，35周歲以下（1984年11月23日至1997年11月22日期間出生）；
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的；
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6.失信被執(zhí)行人；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
四、招聘方法步驟
自主招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、確定擬招聘人員、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?/p>
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：登陸陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院網(wǎng)站下載《自主招聘報(bào)考人員信息表》（79736.cn），郵件標(biāo)題以“2020年自主招聘報(bào)名+報(bào)考崗位+姓名”命名，發(fā)送報(bào)名信息表至郵箱[email protected]，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
2.報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至2020年11月26日。
（二）資格審查
1.資格初審
醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人信息，如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
2020年畢業(yè)生請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)書(shū)、免冠近期1寸彩照2張及崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
往屆生攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、免冠近期1寸彩照2張及崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員發(fā)準(zhǔn)考證。在醫(yī)院網(wǎng)站公布通過(guò)資格復(fù)審人員名單。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄考試資格。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格復(fù)審。
根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的要形成競(jìng)爭(zhēng)，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比1:3的規(guī)定招聘。屬急需緊缺專業(yè)的招聘崗位，經(jīng)省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)，開(kāi)考比例可放寬至1:2。
未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷。
（三）疫情防控。
應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開(kāi)考點(diǎn)期間全程佩戴口罩（核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩）。體溫正常且健康碼顯示為“綠碼”的，方可參加考試。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門(mén)有其他要求的，另行通知。
（四）考試
本次筆試和面試地點(diǎn)均在陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院。具體地點(diǎn)安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試分為筆試和面試。（博士不參加筆試，直接進(jìn)行面試）
1.筆試
筆試為《綜合應(yīng)用能力》滿分150分，不指定教材。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位需求與筆試人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人選；達(dá)不到比例的專業(yè)崗位，按照筆試成績(jī)排名確定參加面試人選。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試（總分100分）
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。
3.總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(綜合應(yīng)用能力成績(jī)）×60%+面試成績(jī)×40%。
考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。應(yīng)聘人員的各項(xiàng)考試成績(jī)?cè)谡麄€(gè)面試結(jié)束后及時(shí)公布。
4.面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員確定體檢和考察人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在陜西核工業(yè)二一五醫(yī)院網(wǎng)站公布。
因體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位按照考試總成績(jī)排名次序予以遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
（六）考察
由陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
公示期滿后，醫(yī)院對(duì)公示期后無(wú)異議的應(yīng)聘人員上報(bào)中陜核工業(yè)集團(tuán)公司、省人社廳備案后予以聘用，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)要求
（一）本次招聘由陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院具體組織實(shí)施，中陜核工業(yè)集團(tuán)公司全程指導(dǎo)并監(jiān)督。
（二）本次招聘工作的進(jìn)展安排、通知等相關(guān)事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（三）陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公開(kāi)、公正、公平。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。
六、重要提示
（一）應(yīng)聘人員必須填寫(xiě)聯(lián)系電話、郵箱地址并保持通信暢通。
（二）資格審查中需要提交的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上查詢下載。
七、聯(lián)系方式
地 址：陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院人力資源部A區(qū)G層
聯(lián)系電話：029-32088215 029-32088295（醫(yī)院人力資源部）
監(jiān)督電話：029-32088157（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
附件：1.《陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院2020年自主招聘工作人員崗位表》
2.陜西省核工業(yè)二一五醫(yī)院自主招聘報(bào)考人員信息表
